Estelle Brachlianoff: “Avec Veolia Cares, tous les salariés pourront bénéficier d’un socle commun de protection sociale”

Veolia Cares

Impulsé par Estelle Brachlianoff, le déploiement de Veolia Cares permet de garantir un socle commun de protection sociale aux 213 000 salariés du Groupe, partout dans le monde, même où rien n’est prévu par la loi. Inédit par son ampleur, ce programme garantit pour tous les salariés un congé de parentalité, une couverture santé et décès, un accompagnement des aidants ou encore une journée par an à consacrer à une œuvre caritative ou tournée vers la protection de l’environnement.

Un socle commun pour tous 

Déployé en septembre 2023 à une échelle sans précédent, le programme Veolia Cares est le premier à répondre de manière concrète aux disparités géographiques en matière de protection sociale des métiers de l’environnement, et s’adresse à tous les collaborateurs du Groupe ayant un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée. 

Avec la mise en place de ce  socle commun, Veolia accompagne chaque collaborateur et leur famille dans les étapes importantes de leur vie en leur garantissant une protection sociale équitable. 

Veolia Cares en bref

Socle commun de protection sociale

 

Un programme qui s’inscrit au sein de la performance plurielle du Groupe 

Champion mondial de la transformation écologique et entreprise ESG de référence, Veolia pilote le déploiement de ses solutions avec la “performance plurielle”, qui place au même niveau d’attention et d’exigence ses performances économique et financière, commerciale, sociale, sociétale et environnementale. De fait, Veolia Cares vient renforcer l’engagement social du Groupe, en améliorant le bien-être professionnel et personnel de ses salariés. 

Le programme Veolia Cares vient compléter d’autres réalisations de performance sociale mises en place par le Groupe, dont l' opération d’actionnariat salarié Sequoia 2022 à l’issue de laquelle les collaborateurs sont devenus le premier actionnaire de Veolia en janvier 2023.

“Chez Veolia, nous sommes convaincus que le bien-être professionnel et personnel des collaborateurs est une des clés de leur engagement.”
Estelle Brachlianoff
Directrice générale de Veolia

Ils sont le premier moteur de performance et de développement du Groupe. C’est en ce sens que nous avons déployé un programme d’une ampleur inédite auprès de 213 000 collaborateurs sur les 5 continents. Ces prochaines années, les défis de la transformation écologique seront toujours plus importants et c’est grâce à la force, à la solidarité et à l’inclusivité de notre collectif que nous saurons les relever”.

Pour en savoir plus sur la performance plurielle