L’élaboration de la raison d’être de Veolia a été le fruit d’un long travail et d’un processus collaboratif sans précédent dans le Groupe, associant les instances de direction de l’entreprise, les salariés, le comité des Critical Friends (experts externes), des clients et des panels de citoyens. Bien plus qu’un texte, notre raison d’être est un outil opérationnel qui guide notre stratégie et est piloté au plus haut niveau de l’entreprise.
LE TEXTE DE NOTRE RAISON D’ÊTRE
La transformation écologique, c’est notre raison d’être
La transformation écologique, c’est agir pour concilier progrès humain et protection de l’environnement.
Nous développons et ancrons dans les territoires des solutions qui dépolluent et préservent nos ressources vitales de l’épuisement, des solutions qui décarbonent nos modes de vie et de production et les adaptent aux conséquences du dérèglement climatique.
Nous nous mobilisons, partout dans le monde, dans le respect de chaque culture, pour améliorer la santé et la qualité de vie des communautés humaines.
Chez Veolia, nous voulons être utiles au plus grand nombre en traitant comme un tout indissociable les enjeux économiques, sociaux et environnementaux.
Quelle est la définition de la raison d’être d’une entreprise ?
La raison d’être d’une entreprise énonce la façon dont elle prend en considération les enjeux environnementaux et/ou sociétaux, dans le cadre de son activité. En disant en quoi elle entend être utile, elle donne du sens à son action et à celle de ses collaborateurs, dans un projet de long terme.
C’est le Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises, dite loi PACTE, qui a donné en mai 2019 la possibilité aux entreprises de définir leur raison d’être, “constituée des principes dont la société se dote et pour le respect desquels elle entend affecter des moyens dans la réalisation de son activité”.
La raison d’être de Veolia
Notre raison d’être est un texte qui définit en quoi nous sommes utiles à la société. Ce texte est une boussole qui guide l’activité de nos 218 000 collaborateurs à travers le monde, sur le long terme.
Notre raison d'être a été élaborée en concertation avec nos différentes parties prenantes et validée par notre Conseil d’administration et s’inscrit dans la mission de notre Groupe « Ressourcer le monde ». Elle est portée à la connaissance de toutes nos parties prenantes - salariés, clients, fournisseurs, actionnaires, partenaires, territoires dans lesquels Veolia opère - afin qu’elles en connaissent l’esprit et participent à sa mise en œuvre effective.
Quelques dates clés
Pour mettre en œuvre sa raison d’être, Veolia s’engage sur une performance plurielle qui place au même niveau d’attention et d’exigence ses performances économique et financière, commerciale, sociale, sociétale et environnementale. Elle est inscrite dans le cadre du programme stratégique du Groupe, Impact 2023.
Veolia se dote d’une version courte de sa raison d’être, L’objectif ? En faciliter l’appropriation interne par tous les collaborateurs du Groupe, mettre plus fortement en exergue ses éléments clés pour l’ensemble des parties prenantes et, in fine, soutenir, renforcer et accélérer son déploiement.
Le Groupe s’engage sur de nouveaux objectifs de performance plurielle dans le cadre de son nouveau programme stratégique GreenUp 2027.
Plusieurs dispositifs de formation existent pour permettre à nos collaborateurs de bien connaître notre raison d’être et la performance plurielle ; et de comprendre comment ils peuvent y contribuer au quotidien.
Une formation en ligne sur la raison d’être et la performance plurielle fait partie du parcours d’intégration de nos nouveaux collaborateurs. Pour sensibiliser les collaborateurs de terrain, des “Journées de la raison d’être” ont été organisées dans les 8 zones du Groupe de juin à septembre 2023. Animées par les managers du Groupe avec leur équipe, ces journées ont permis de relier la raison d’être au quotidien des collaborateurs.
+ de 62 000 collaborateurs sensibilisés lors des “Journées de la raison d’être” et + de 600 ateliers organisés.
9 collaborateurs sur 10, lorsqu’ils connaissent la raison d’être, ont le sentiment d’y contribuer par leur travail. (résultats enquête Voice of Resourcers 2023).
Atelier raison d’être à Djeddah en Arabie Saoudite, le 4 octobre 2023
Atelier raison d’être à Prague en République tchèque, le 4 octobre 2023
Atelier raison d’être à Bucarest en Roumanie, le 26 septembre 2023
Découvrez comment notre raison d’être met notre Groupe, et nos parties prenantes, en mouvement autour d’un objectif commun.
Notre raison d’être...
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