Jeudi 21 septembre, Veolia était présent au sein de l’école d’ingénieur Télécom Paris, qui forme les futurs experts du numérique de demain. A l’occasion de cette journée, et dans le cadre d’une convention de parrainage nouée entre Veolia et Télécom Paris, le Groupe a pu faire la démonstration aux étudiants présents dans l’école de quelques unes des nombreuses solutions digitales qu’il a pu développer pour répondre aux enjeux de la transformation écologique.
Une journée dédiée à Veolia
Le temps d’une journée, Veolia a investi l’école Télécom Paris, classée parmi les meilleures écoles d'ingénieurs françaises pour présenter ses solutions industrielles autour du digital, de la data ou encore du numérique. Au total, une quinzaine d’experts des diverses entités du Groupe (RVD, Eau France, Birdz, SARP, DB&T ou encore DEST) se sont mobilisés et ont présenté de nombreuses solutions aux étudiants, potentiels futurs collaborateurs du Groupe.
Cette journée s’inscrit dans le cadre du parrainage de promotion de Veolia, qui consiste à suivre et à soutenir, pendant les trois années de leur cycle ingénieur, la promotion 2025 de l’école Télécom Paris, pour sensibiliser les étudiants aux enjeux de la transformation écologique, à la valorisation de nos solutions auprès des futurs ingénieurs du numérique, tout en les invitant à rejoindre le Groupe dans le cadre de leurs stages ou à l’obtention de leurs diplômes.
Le parrainage noué entre Telecom Paris et Veolia permet également de valoriser auprès des étudiants l’impact des nouvelles technologies : les solutions Veolia présentées lors du D-Day sont la preuve concrète pour les étudiants que la formation qu’ils suivent à Telecom Paris les prépare à devenir des acteurs clés de la transformation écologique.
En tant que parrain de la promotion 2025, Veolia s’est engagé à les accompagner tout particulièrement en leur ouvrant ses portes, en proposant des opportunités au sein du groupe, mais aussi en favorisant les échanges entre les étudiants et ses experts pour leur permettre de découvrir ses métiers et ses solutions, notamment via des rencontres dédiées ou des projets de recherche pour certains masters spécialisés.
Des solutions pour le monde de demain
A l’occasion de cette journée dédiée aux solutions innovantes de Veolia, 15 experts ont ainsi pu présenter, sous forme de stands dédiés, des projets construits autour de la data, du numérique et du digital, ou encore de l’intelligence artificielle.
Parmi ces solutions, Veolia a présenté son offre “GreenPath”, une offre complète qui compte 100 solutions qui reposent sur l'expertise du Groupe dans l’eau, l’énergie et les déchets, permettant de réduire jusqu’à 80% des émissions sur le périmètre concerné par les technologies de Veolia.
Services de smart monitoring basé sur l’utilisation intelligente des données, Veolia a également présenté Hubgrade qui permet de visualiser, d’évaluer et d’optimiser à distance la gestion de l’énergie, de l’eau et des déchets. Ce centre d’hypervision intelligent est déployé partout dans le monde [Chiffres clés]
Alternance, stage : Veolia s’engage auprès des jeunes
La formation en alternance constitue pour Veolia une formule privilégiée pour accompagner les étudiants vers les métiers de la transformation écologique. Le Groupe accueille et forme chaque année plus de 2000 alternants et plus de 900 stagiaires en France.
En 2023, Veolia a d’ailleurs reçu le Label Engagement Jeunes, attribué aux entreprises qui réservent un accueil de qualité aux étudiants. Le Groupe fait partie des “best in class” qui recueillent les meilleurs scores de satisfaction, et Veolia s’est distingué dans la catégorie Politique RH.
"Veolia s’est fixé des objectifs ambitieux en matière de recrutement de jeunes talents, avec près de 2500 postes en alternance et 1000 stages", déclare Justine Mora, Directrice des talents et du développement des dirigeants chez Veolia.
"Notre priorité est de trouver des profils qui pourront s'intégrer durablement au sein du Groupe.
L'alternance - au même titre que les stages - est un premier pas vers une carrière chez Veolia. Nous recherchons des talents qui pourront évoluer sur le long terme. Après cette première expérience, ils pourront transformer l’essai en un contrat pérenne en France ou à l’international. La formation est un enjeu crucial pour l'avenir de Veolia !"
Chiffres clés de l’alternance de Veolia en France :
- De 2000 alternants en France en 2022 recrutés par Veolia, soit 4% de l’effectif
- +25% d’alternants en seulement cinq ans en France
- Plus de 7000 collaborateurs ont moins de 30 ans en France
- 1 réseau de professionnels avec de nombreuses opportunités internes